Langilearen fitxa eta enpresaren egitura, lan-egutegiak, absentziak eta oporrak, eta fitxaketa bidezko presentzia-kontrola. Hona hemen Binovoren 46 bideo-tutorial (2 ordu eta 49 minutu), 4 multzotan antolatuta. Bideo bakoitzak laburpen bat eta bertan ikusten dena dakar, urratsez urrats.
Odoo 16 · 2026ko urriaren 13an eguneratua · Ikusi eremu guztiak
Odoo 16ko Langileak moduluaren funtzionalitate nagusien errepaso laburra.
Langilearen fitxak datu profesional eta pertsonal sentikorrak ditu; hemen egiaztatzen da baimenik gabeko erabiltzaile batek zer ikus dezakeen.
Langilearen fitxak datu profesional eta pertsonal sentikorrak ditu; hemen egiaztatzen da langileen arduraduna den erabiltzaile batek zer ikus dezakeen.
Langileak moduluaren ezarpen orokorrak eta bakoitzak moduluan eta bere funtzioetan nola eragiten duen.
Zer diren lantokiak, zertarako balio duten eta nola sortzen diren.
Sailen sorrera eta kanban bistatik sail bakoitzeko lortzen diren txostenak.
Kontratu moten sorrera eta lanpostuen konfigurazioan nola gehitzen diren.
Gero langile bakoitzari esleitzen zaizkion lanpostuen sorrera.
Irteera-arrazoien sorrera eta langile bat artxibatzean baja emateko nola erabiltzen diren.
Harrera- eta irteera-planen (onboarding eta offboarding) sorrera eta langileekin nola martxan jarri.
Erabiltzailearen, langilearen eta kontaktuaren arteko erlazioa, eta bakoitza zertarako balio duen.
Langileentzako lan-egutegien edo lanaldien sorrera.
Langilea erabiltzailetik sor daiteke, biak lotuta geratuz, edo bereizita sortu eta gero erabiltzaile bati lotu.
Langile bat sortzean komeni den fitxako eremuak.
Helbide pribatuak ezkutuan geratzen dira langileen arduradun ez diren erabiltzaileentzat.
Langileak moduluko txosten errazak, bere datuak aprobetxatzeko.
Gehigarri-modulu batekin langileen curriculuma eta trebetasunak erregistratzen dira, eta txostenak lortzen dira zereginak hobeto banatzeko.
Binovok sortutako tresna, eredu bat jarraitzen duten lan-egutegiak sortzeko, lan egindako egun bakoitzeko lerro bat sortu beharrik gabe.
Absentzien ikastaroan ikusiko denaren sarrera laburra.
Absentzien baimenik ez duen erabiltzaile batek sar daitekeen atalak.
Absentzien arduradun den erabiltzaile batek sar daitekeen atalak.
Absentzien administratzaile den erabiltzaile batek sar daitekeen atalak.
Absentzia-motak dira eskatutako absentzia bakoitzaren portaera zehazten duen oinarria.
Langileen egutegietan gehitzen diren jai publikoek zertarako balio duten.
Data seinalatuek nola funtzionatzen duten eta zergatik ez diren jaiegunaren baliokide.
Jaiegunen egutegiak lan-egutegietatik independenteak dira; lotzeko, jai publikoak daude.
Metatze-planek egunak gehitzen dituzte hautatutako absentziei, konfiguratutako arauen arabera, adibidez, lan egindako hilabete bakoitzeko bi opor-egun.
Esleipenek zertarako balio duten eta zergatik dagoen haien menpe langile batek absentzia bakoitza eska dezakeen ala ez.
Esleipenek mugatzen dute langile bakoitzak absentzia-mota bakoitzeko zenbat egun edo ordu eska ditzakeen.
Absentzia baten eskaera zuzena izan daiteke edo langileak dituen esleipenen araberakoa.
Absentzia-eskaerak eta esleipenak nola onartzen diren, eta zer baimen eta sarbide behar diren.
Langileek eskatutako absentzien eta geratzen zaizkien opor-egunen grafikoak eta txostenak.
Bertaratzeak moduluaren ikuspegi orokorra.
Bertaratzeen erabiltzaile-baimena duen erabiltzaile batek sar daitekeen atalak.
Bertaratzeen arduradun den erabiltzaile batek sar daitekeen atalak.
Bertaratzeak moduluaren ezarpen orokorrak eta sarrera- eta irteera-erregistroaren aukeren hautaketa.
Odoo-ko fitxaketa-aukerak: RFID irakurgailua, PINa edo eskuzko erregistroa ordenagailuan.
Arduradunek langile guztien bertaratze-erregistroak edita ditzakete.
Binovok garatutako fitxaketa-modulu optimizatua, Odoo-rako sarbiderik behar ez duten baina lanaldia formatu digitalean erregistratu behar duten langileentzat. Fitxaketa errazten du eta prestakuntza aurrezten du.
Binovok garatutako txostena, langile bakoitzaren ordu-saldoarekin, absentzien eta bertaratzeen informazioa uztartzen duena.
Lanaldia erregistratzeko softwarea: klik batean fitxatzea edozein gailutatik, bertaratzeen historikoa eta txosten automatikoak, mugikorretik, tabletatik edo ordenagailutik kontsultatzea eta ordu-kontrolari buruzko araudia betetzea.
Ordutegi-erregistro digitaleko tresna, erabiltzeko erraza eta prestakuntza-kosturik gabekoa, lanaldiaren kontrolari buruzko araudia betetzeko.
Odoo-rekin integratutako RFID txartelaren bidezko sarrera- eta irteera-fitxaketaren benetako proba: denbora errealeko erregistro automatikoa, RFID txartel eta giltzatxo estandarrekin bateragarria.
Odoo-rekin integratutako ataria, non langileak edozein gailutatik fitxatzen duen, absentziak eta oporrak eskatzen dituen, bere dokumentu pertsonaletara eta prestakuntza-ikastaroetara sartzen den eta denbora errealeko jakinarazpenak jasotzen dituen.
Nominak langileei modu seguruan eta automatizatuan banatzeko softwarea, urratsez urratseko erakustaldiarekin eta bere konfigurazioarekin.
AttendCloud, Binovoren hodeiko zerbitzua asistentziak kudeatzeko: langileek sarrerak eta irteerak erregistratzen dituzte konexioa duen edozein gailutatik, enpresan egon zein ez. Bi egun baino gutxiagoan ezartzen da.
RFID irakurgailuarekin, kiosko moduko tableta batean PINarekin edo eskuz. Binovok Odoo erabiltzen ez duenarentzat optimizatutako fitxaketa bat eta edozein gailutatik atzitzeko moduko langile-atari bat gehitzen ditu.
Absentzia motekin, eskuragarri dauden egunak mugatzen dituzten esleipenekin eta metatze-planekin, adibidez lan egindako hilabete bakoitzeko bi opor-egun. Langile bakoitzak onartzaile bat du.
Erabiltzaileak Odoora sartzen da eta orduak imputatzen ditu; langileak fitxatzen du eta absentziak eskatzen ditu; kontaktua automatikoki sortzen da bien arabera. Komeni dena da lehenik erabiltzailea sortzea eta, hortik abiatuta, langilea.
Binovon Odoo ezartzen dugu, neurrira egindako moduluak garatzen ditugu eta zure taldea prestatzen dugu. Zure prozesuak eurak erakusten dizkizugu demo batean.
Jarri harremanetan Binovorekin Odoo ERP ezarpena · 943 569 206