Ficha del empleado y estructura de la empresa, calendarios laborales, ausencias y vacaciones, y control de presencia con fichaje. Aquí tienes 46 vídeos tutoriales de Binovo (2 h 49 min) organizados en 4 bloques. Cada vídeo incluye un resumen y lo que se ve en él, paso a paso.
Odoo 16 · Actualizado el 13 de octubre de 2026 · Ver todas las áreas
Breve repaso de las principales funcionalidades del módulo de Empleados de Odoo 16.
La ficha del empleado contiene datos profesionales y personales sensibles; aquí se comprueba qué puede ver un usuario sin permisos.
La ficha del empleado contiene datos profesionales y personales sensibles; aquí se comprueba qué puede ver un usuario responsable de empleados.
Ajustes generales del módulo de Empleados y cómo afecta cada uno al módulo y a sus funciones.
Qué son los centros de trabajo, para qué sirven y cómo se crean.
Creación de los departamentos e informes que se obtienen por departamento desde la vista kanban.
Creación de los tipos de contrato y cómo se añaden en la configuración de los puestos de trabajo.
Creación de los puestos de trabajo que después se asignan a cada trabajador.
Creación de los motivos de salida y su uso al archivar a un empleado para darlo de baja.
Creación de los planes de acogida y de salida (onboarding y offboarding) y cómo ponerlos en marcha con los empleados.
Relación entre usuario, empleado y contacto, y para qué sirve cada uno.
Creación de calendarios o jornadas de trabajo para los empleados.
El empleado se puede crear desde el usuario, quedando enlazados, o crearse aparte y enlazarse después a un usuario.
Campos de la ficha que conviene rellenar al crear un empleado.
Las direcciones privadas quedan ocultas para los usuarios que no son responsables de empleados.
Informes sencillos del módulo de Empleados para explotar sus datos.
Con un módulo adicional se registran el currículum y las habilidades de los trabajadores, y se obtienen informes para repartir mejor las tareas.
Herramienta creada por Binovo para generar calendarios laborales que siguen un patrón, sin tener que crear una línea por cada día trabajado.
Breve introducción a lo que se ve en el curso de Ausencias.
Apartados a los que puede acceder un usuario sin permiso de ausencias.
Apartados a los que puede acceder un usuario responsable de ausencias.
Apartados a los que puede acceder un usuario administrador de ausencias.
Los tipos de ausencia son la base que determina el comportamiento de cada ausencia solicitada.
Para qué sirven los festivos públicos que se añaden a los calendarios de los trabajadores.
Cómo funcionan las fechas señaladas y por qué no equivalen a un festivo.
Los calendarios de festivos son independientes de los calendarios laborales; para unirlos están los festivos públicos.
Los planes de acumulación van sumando días a las ausencias elegidas según las reglas configuradas, por ejemplo dos días de vacaciones por mes trabajado.
Para qué sirven las asignaciones y por qué de ellas depende que un trabajador pueda solicitar o no cada ausencia.
Las asignaciones limitan los días u horas que cada trabajador puede solicitar de cada tipo de ausencia.
La solicitud de una ausencia puede ser directa o depender de las asignaciones que tenga el trabajador.
Cómo se aprueban las solicitudes de ausencia y las asignaciones, y qué permisos y accesos hacen falta.
Gráficos e informes de las ausencias solicitadas por los trabajadores y de los días de vacaciones que les quedan.
Vista panorámica del módulo de Asistencias.
Apartados a los que puede acceder un usuario con permiso de usuario de asistencias.
Apartados a los que puede acceder un usuario responsable de asistencias.
Ajustes generales del módulo de Asistencias y selección de las opciones de registro de entrada y salida.
Opciones de fichaje en Odoo: lector RFID, PIN o registro manual en el ordenador.
Los responsables pueden editar los registros de asistencia de todos los empleados.
Módulo de fichaje optimizado, desarrollado por Binovo para los empleados que no necesitan acceso a Odoo pero deben registrar su jornada en formato digital. Simplifica el fichaje y ahorra formación.
Informe desarrollado por Binovo con el saldo de horas de cada trabajador, que combina la información de ausencias y de asistencias.
Software de registro de jornada: fichaje en un clic desde cualquier dispositivo, histórico de asistencias e informes automáticos, consulta desde móvil, tableta u ordenador y cumplimiento de la normativa de control horario.
Herramienta de registro horario digital, sencilla de usar y sin costes de formación, para cumplir con la normativa de control de jornada.
Prueba real de fichaje de entrada y salida con tarjeta RFID integrado con Odoo: registro automático en tiempo real, compatible con tarjetas y llaveros RFID estándar.
Portal integrado con Odoo desde el que el empleado ficha desde cualquier dispositivo, solicita ausencias y vacaciones, accede a sus documentos personales y a cursos de formación, y recibe notificaciones en tiempo real.
Software para distribuir las nóminas a los empleados de forma segura y automatizada, con una demostración paso a paso y su configuración.
AttendCloud, servicio en la nube de Binovo para gestionar asistencias: los empleados registran entradas y salidas desde cualquier dispositivo con conexión, estén o no en la empresa. Se despliega en menos de dos días.
Con lector RFID, con PIN en una tableta en modo quiosco o de forma manual. Binovo añade un fichaje optimizado para quien no usa Odoo y un portal del empleado accesible desde cualquier dispositivo.
Con tipos de ausencia, asignaciones que limitan los días disponibles y planes de acumulación, por ejemplo dos días de vacaciones por mes trabajado. Cada empleado tiene un aprobador.
El usuario accede a Odoo e imputa horas; el empleado ficha y pide ausencias; el contacto se crea automáticamente con ambos. Lo recomendable es crear primero el usuario y, desde él, el empleado.
En Binovo implantamos Odoo, desarrollamos módulos a medida y formamos a tu equipo. Te enseñamos tus propios procesos en una demo.
